未成年签劳务合同效力需视情况而定。十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年签劳务合同有效。《民法典》规定，十六周岁以上未成年若满足一定条件，则视为完全民事行为能力人，可独立签劳务合同。反之，若未成年不满条件或冒用他人名义签，则合同无效。不及时处理可能导致合同无效，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年签劳务合同，若满足条件则有效，不满足或冒名则无效。处理方式：应首先核实未成年人年龄及收入情况，再判断合同效力。如遇冒用他人名义或不满年龄条件，应及时撤销合同，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年签劳务合同，处理如下：1. 核实未成年年龄及是否以自己劳动收入为主要生活来源，满足则合同有效。2. 若未成年不满16周岁或冒用他人名义签，应及时与用人单位沟通撤销合同。3. 注意保留相关证据，以备后续可能产生的法律纠纷。
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