35年工龄病退领多少工资

35年工龄病退工资需综合个人情况计算，无法一概而论。分析：病退工资的计算涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及具体的病退政策等。工龄虽然是一个重要参考因素，但并非唯一决定因素。因此，无法仅凭工龄来确定具体的病退工资数额。提醒：如病退工资远低于预期，或遭遇不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅法律法规：详细了解国家及地方关于病退工资的政策规定，明确自己的权益和待遇标准。2. 沟通协商：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，提供个人工龄、缴费记录等证据，争取合理的病退工资。3. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动保障部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求政府部门介入调查处理。4. 法律援助与仲裁诉讼：在必要时，可寻求律师的法律援助，准备充分的证据材料，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理病退工资问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，了解病退工资的具体计算方法和标准；二是与用人单位进行沟通协商，争取合理的病退工资待遇；三是向当地劳动保障部门投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持；四是寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若沟通协商无果，可考虑投诉举报或法律途径。