公司强制要求上班12小时可举报。依据《劳动法》，公司不得强制员工超长加班，应支付加班费。不举报可能导致员工权益持续受损，如健康受损、加班费缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司强制上班情况，常见处理方式是：先尝试与公司沟通解决，若无果则通过法律途径维权，比如向当地劳动监察大队投诉，或拨打人社电话举报。选择方式时应考虑效率与效果，沟通无果时果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班可如此应对：1. 初步沟通：先与公司人力资源部门沟通，表达对超长工作时间的不满。2. 正式举报：若沟通无果，向劳动监察大队投诉，详细阐述公司违法行为。3. 法律援助：在举报无回应时，寻求专业律师帮助，通过法律途径维权，确保自身权益不受损。
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