老师可采取管理措施并记录，必要时通知家长。分析：从法律角度看，老师有责任管理学生并确保教学秩序。逃课可能违反学校规定，老师有权采取适当管理措施，如口头警告、记录缺勤等。若逃课行为持续，老师应通知家长，共同引导学生改正。提醒：若逃课行为严重影响教学秩序或学生安全，表明问题严重，应及时寻求学校管理层或教育部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 私下谈话：与学生进行一对一沟通，了解其逃课原因，引导其认识到错误并改正。2. 书面警告：若谈话无效，可向学生发出书面警告，明确逃课后果，并记录在案。3. 通知家长：逃课行为持续时，应及时通知家长，共同商讨解决方案，形成家校共育合力。4. 上报学校管理层：对于严重逃课行为，如长期缺勤或影响教学秩序，应上报学校管理层，由其采取进一步措施，如处分或心理辅导等。5. 法律途径：在极端情况下，如逃课行为涉及违法或犯罪，学校可考虑通过法律途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，老师面对逃课问题可采取多种方式，如私下谈话、书面警告、通知家长、上报学校管理层等。选择处理方式时，应考虑学生的年龄、逃课原因、逃课频率及影响程度。选择建议：对于初犯或偶发逃课，可优先考虑私下谈话；对于多次逃课且影响恶劣者，应采取更严厉的措施，如书面警告或通知家长。
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