60岁以上保安遭辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安遭辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2.协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安遭辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商补偿，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护权益。
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