工资应按31天计算，再乘以实际上班天数。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按31天算。操作：1.确定底薪3800元；2.计算每日工资（380031）；3.乘以实际出勤天数；4.如有加班，按法律规定计算加班费后累加；5.扣除非工资费用，得最终工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算常见方式为底薪除以31天再乘上班天数。如存在加班或特殊福利，需额外计算。选择方式时，应确保符合《劳动法》规定，保障员工权益。
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