未签劳动合同，赔偿工资按双倍标准计算。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同，应支付双倍工资，并需改正。不及时处理，将持续面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同赔偿按双倍。操作：1. 与雇主沟通，要求补签并支付双倍工资；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常见处理为协商或仲裁。优先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率和成本。
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