公司面临倒闭时，员工有权拒绝被随意分配到其他厂。依据《企业破产法》等规定，公司重整或经营困难需裁员时，应依法进行，员工有权对不合理调动提出异议。若被强迫调动且权益受损，可能面临劳动关系纠纷及合法权益无法得到保障的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临公司倒闭被分配问题，员工可协商、拒绝或寻求法律途径。应先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果且调动不合理，可明确拒绝并保留证据；必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭被分配可拒绝。具体操作：1.与公司沟通，了解分配原因及详情，表达个人意见；2.若分配不合理，书面拒绝并保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询专业律师，明确个人权益及法律依据；4.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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