工厂抽烟被罚款500元不合法。依据《行政处罚法》，罚款应由行政机关实施，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

服完刑后，法院在发现原审存在程序违法等情形时可重新审判。依据《刑事诉讼法》，若一审法院违反公开审判、回避制度，或审判组织不合法等，都可能影响公正审判，导致重新审判。不及时处理，可能损害当事人合法权益，影.

您不能自行获取劳动仲裁被申请人的联系信息，需通过正规途径。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书应载明被申请人信息，由仲裁委核实。擅自获取可能侵犯隐私，导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

找回QQ号需通过官方渠道，遵循账号找回规则。分析：QQ号作为个人财产的一部分，其找回需遵循腾讯公司的相关规定。通常，可通过绑定的手机号、邮箱或申诉等方式找回。在申诉过程中，需提供充分的个人信息以证明账号归属，.

初三学生发生性关系，若双方不自愿则可能犯法。依据《刑法》，强奸、强制猥亵等违背妇女意志的行为构成犯罪。严重情况可能导致长期心理创伤、社会舆论压力等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

到法定退休年龄离职无失业金，可申请仲裁。依据《失业保险条例》，失业者达退休年龄不享失业金，但单位若未依法处理，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

工伤鉴定应在工伤发生后及时进行。根据《工伤保险条例》，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。未及时鉴定可能影响工伤赔偿及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

购买虚拟产品后退款需视情况而定。依据法律规定，虚拟产品退款无明文规定，需结合具体情况分析。《消费者权益保护法》等法律法规未直接规定虚拟产品退款，若产品未使用且不贬值，如电影票，可退款。否则，可能无法退款.

户主去世未变更，高考报名时信息认可情况需具体分析。分析：从法律角度看，户主去世后，其户籍信息应及时进行变更。若高考报名时仍使用已故户主信息，可能涉及户籍管理的合规性问题。然而，是否影响高考报名认可，还需.

您的银行卡不会被冻结。依据《婚姻法》规定，抚养费支付责任属个人债务，与您无关。但若不支付，可能面临法律诉讼及财产执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

代还信用卡被骗，可报警并通过法律途径挽回。依据《刑法》等，诈骗涉案超3000元，公安应立案。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追诉，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

14岁一般不能单独办理移动电话卡。分析：根据我国法律规定，14岁属于限制民事行为能力人，其进行民事法律行为需法定代理人代理或经法定代理人同意、追认。办理移动电话卡涉及合同签订等民事行为，通常需具备完全民事行为.

可以举报学校招生广告不真实。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校应确保招生信息真实。不真实的招生广告会误导学生和家长，影响教育公平，严重时可能导致法律纠纷及学校声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

首先，公安机关可直接在管辖区域内发布通缉令追捕。其次，依据《刑事诉讼法》，嫌疑人如果在逃，公安机关可发布通缉令追捕归案，认为不在辖区内也应报请上级机关发布。若不及时追捕，将导致嫌疑人长期逍遥法外。 ✫✫✫.

应担心并采取措施。依据《中华人民共和国刑法》，逼迫或诱骗他人自杀可能构成故意杀人罪。若未及时报告或阻止，可能导致严重后果，如他人死亡，自身也可能涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

工厂员工请假扣工资需合理，需遵守劳动法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

首先应立即向公安机关报案。诈骗属于刑事犯罪，需及时报警处理。《中华人民共和国刑法》对诈骗有明确规定，不及时报案可能影响案件侦破及追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可先与相关部门沟通，若无果可考虑法律途径维权。分析：交通补助属于政府对贫困户的扶持政策，若未按时发放，可能涉及行政不作为。你有权要求相关部门解释原因并补发补助。若沟通无果，可依据行政诉讼法提起行政诉讼，.

催收电话打到单位，是否违法需看具体情况。若留单位电话则合法，为联系目的；若未留则违法，因涉及透露个人信息，违反《催收规范》等法规。严重时可能影响工作声誉及个人隐私，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司解雇员工赔偿月数依工作年限定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按月工资及工作年限计算，最高可达多年。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.