跨单位辞职，有没有补偿？
仙居离婚律师
2025-05-10
是否有补偿视辞职原因而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，主动辞职无补偿，被迫辞职则有，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职补偿问题，方式有主动辞职无补偿和被迫辞职申请补偿两种。选择时需根据辞职原因判断，若单位存在过错导致辞职，应申请补偿以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职有无补偿看原因。操作如下：主动辞职，无需申请补偿；被迫辞职，先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提供单位过错证据，要求按《劳动合同法》支付补偿金。
下一篇：暂无 了