未缴纳养老保险如何赔偿劳动者

公司未缴养老保险，应依法补缴而非赔偿。依据《劳动合同法》，未缴社保员工可解约并获补偿，公司需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律纠纷及罚款。长期不处理，将严重影响公司信誉及员工权益。
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未缴养老保险需处理。具体操作：1. 立即补缴，与员工协商确定补缴方案；2. 员工解约，按工作年限计算经济补偿金并支付；3. 若员工提起诉讼，积极应诉并准备相关证据材料，依据《劳动合同法》进行辩护。
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未缴养老保险常见处理方式为补缴或支付经济补偿。若员工要求补缴，公司应立即办理；若员工选择解约，公司需按法律规定支付经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。