派遣劳动合同是否到期需查看具体合同，但法律规定应至少为两年。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同。若合同未到期而认为已到期，可能面临违法解除合同的法律风险及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣劳动合同到期问题，常见处理为查看合同并续签或终止。处理方式需根据合同实际到期时间及双方意愿选择。若合同即将到期，双方可协商续签；若不想续签，则按法律规定办理终止手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同是否到期看约定。1. 若合同明确2023年8月10日到期，到期前双方可协商续签或准备终止事宜；2. 若合同未明确或期限超过两年，需查看具体条款确定到期时间，再作处理；3. 无论到期与否，双方均需遵守《劳动合同法》规定，确保合同处理合法合规。
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