收到返岗通知书不上班可能违法。依据《劳动合同法》等，员工应遵守单位规章制度，无故不上班可能构成旷工，单位有权解除合同。严重情况可能导致劳动关系终止，影响个人职业发展和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到返岗通知书不上班的常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通，说明情况；若无法协商，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不上班违法。处理方式：1. 若因正当理由不能返岗，应及时向单位书面说明并请假；2. 若与单位有争议，先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 保留好相关证据，如返岗通知书、沟通记录等，以备不时之需。
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