公司发工资有可能漏发,但应及时补发。依据《劳动法》,漏发工资需当月或下月补发,长期拖欠违法,可向劳动监察部门投诉。严重后果是损害劳动者权益,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资漏发常见处理方式是协商补发或投诉。首先应尝试与用人单位沟通,要求补发;若协商无果,则向劳动监察保障部门投诉,以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资漏发需处理。操作:1. 发现漏发,立即与财务或人事沟通,要求当月或下月补发;2. 若沟通无果,收集工资条、银行流水等证据;3. 向劳动监察部门提交投诉,附上证据,等待处理。
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