上班途中摔骨折治疗期有工资，享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工资及医疗待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔骨折治疗期有工资，需工伤认定。具体操作：1. 立即就医并告知单位，保留就医记录；2. 向人社局申请工伤认定，提交相关材料；3. 认定为工伤后，享受停工留薪期待遇，单位按月支付工资；4. 停工留薪期满，进行伤残等级评定，享受相应伤残待遇；5. 如单位不配合，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中摔骨折，常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。处理方式应根据具体情况选择，如确为工伤，则及时申请工伤认定，享受停工留薪期待遇及后续伤残待遇；如非工伤，则考虑通过医疗保险或其他途径解决医疗费用。
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