临时工在岗位上受伤，能否申请工伤赔偿？

临时工在岗受伤可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤，可享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作：1.确保与用人单位有劳动合同或劳动关系证明；2.收集受伤证据，如医疗记录、现场照片等；3.向当地社保部门提交工伤认定申请，并附上相关证据；4.等待认定结果，若认定为工伤，则按程序享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪等；5.若用人单位未参保，则需通过法律途径追究其责任，要求赔偿。
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临时工受伤常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确保与用人单位存在劳动关系证明，然后及时向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。