下班后员工在租屋死亡,是否应承担责任?
仙居离婚律师
2025-06-09
员工下班后租屋死亡,公司是否担责需具体分析。若属工伤,如加班猝死,公司需担责,依据《工伤保险条例》。非工伤如自杀,公司不担责。不及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫租屋死亡责任需细分。工伤情况:加班猝死,公司申报工伤,家属获补偿。非工伤:自杀、酗酒等,公司不担责,但应协助处理。具体操作:确认死亡原因,属于工伤则按工伤程序处理;非工伤则与家属沟通,提供必要协助。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工下班后租屋死亡,处理方式需视情况而定。若属工伤,则按工伤流程处理,申请工伤认定和补偿。若非工伤,公司可协助处理善后,但无需承担法律责任。选择处理方式时,应依据事实情况和法律规定。
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