请假太频繁会被开除吗

频繁请假有可能被开除，但需视具体情况而定。根据《劳动法》等规定，连续或累计多日不假不到可开除。若被非法开除，可申请劳动仲裁并要求赔偿。严重情况可能导致失业及经济损失。
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频繁请假问题，处理方式多样。可与用人单位沟通协商，或依据《劳动法》申请劳动仲裁。选择方式需根据请假原因、用人单位态度及自身权益受损情况决定。
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频繁请假或面临开除。操作方式：1. 与上级沟通，说明请假原因，争取理解；2. 若沟通无果且被开除，检查开除理由是否合法；3. 如不合法，收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁过程中，保持冷静，据理力争，维护自身合法权益。