辞职不批可投诉或司法解决。依据《劳动合同法》，提交书面辞职申请后，无需雇主批准，若不批准，可向劳动部门投诉或申请司法解决，辞职信应明确离职日期。若不处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 已交辞职信且等待期满，雇主未批：向劳动部门投诉，说明情况。2. 提交辞职信后雇主反应激烈：考虑直接申请劳动仲裁或咨询律师。3. 辞职遇特殊困难：如涉及复杂劳动关系，寻求专业法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是提交书面辞职信并等待期满，或向劳动部门投诉、申请司法解决。选择时应考虑是否已提交合规辞职信及等待期满，若雇主仍不批准，则选择后两者以维护自身权益。
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