您的情况可能构成工伤，需具体判定。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。若不及时处理，可能影响您的工伤认定及后续医疗、赔偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定。您应收集医疗证明、工作记录等证据，向当地社保部门提交工伤认定申请。根据认定结果，选择进一步维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能算工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.收集工作相关证据，如工作记录、监控等；3.向单位报告并申请工伤认定；4.如单位不配合，可向社保部门或法院申请。
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