矿山工人五级伤残，55周岁能办退休手续吗？

矿山工人五级伤残且55周岁，一般不符合常规退休条件，但可申请提前退休。分析：根据国家规定，通常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。五级伤残虽属于较严重工伤，但直接以此作为退休依据的情况较少。然而，一些地方或企业可能有针对工伤人员的特殊退休政策，允许在达到一定伤残等级且年龄达到一定条件时申请提前退休。提醒：若企业未给予应有待遇或申请提前退休遭拒，且工伤认定、伤残等级评定等存在争议，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据国家或地方的工伤退休政策申请提前退休；二是通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择建议：若企业有明确且合理的工伤退休政策，首选申请提前退休；若政策不明确或企业拒绝，则考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.若选择申请提前退休，应首先了解当地或企业的工伤退休政策，确保自身符合申请条件。然后，准备必要的申请材料，如工伤认定书、伤残等级证明、身份证明等，向企业提出书面申请。2.若选择法律途径，首先需收集充分的证据，包括工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、工资单、劳动合同等，以证明自身工伤事实及伤残等级。接着，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求企业给予相应的工伤待遇或批准提前退休。若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。3.在整个过程中，建议保持与企业的沟通，尝试通过协商解决问题。同时，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。