拖欠工资可立即离职。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同并立即走人，无需批准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可书面提出解除劳动关系后离职，或申请劳动仲裁、向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等，劳动仲裁和诉讼适用于严重或复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可离职。操作如下：1. 书面提出解除劳动关系，保留证据；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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