接私单需视情况，若未影响工作且公司未禁止，则一般无碍。《劳动合同法》规定，若接私单影响工作或对公司造成损害，公司有权解除合同。严重情况下，可能导致失业及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理接私单，公司或警告、罚款，或解除合同。具体方式需根据员工行为严重性、公司规定及劳动合同约定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫接私单处理视情况。轻微时，公司可能警告并要求改正；若影响工作，可能面临罚款或降职；严重者，公司可依《劳动合同法》解除合同，员工需承担失业风险及可能的经济赔偿。
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