签的劳务合同,实际上是劳动关系,有没有办法

仙居离婚律师 2025-05-04
可申请赔偿。依据《劳动合同法》等,单位未签劳动合同且未办社保违法,可申请仲裁获赔,否则可能面临持续损失及法律风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位协商,协商无果则向劳动保障局申请仲裁,仲裁不满可再提起诉讼。
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可申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如微信工资记录等;2. 与单位协商,要求补签合同及补缴社保;3. 协商无果,向劳动保障局提起仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步起诉。
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