女性职工保险与灵活就业保险共交了十五年，50岁可以办理退休吗？

女性职工保险与灵活就业保险共缴满15年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（特定工种可能更早），但灵活就业人员的退休年龄可能有所不同，通常需达到55岁。若您的保险缴纳记录中包含职工保险和灵活就业保险，且累计满15年，是否能50岁退休需结合您的具体保险缴纳比例、身份转换情况及当地社保政策综合判断。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且当地社保政策有变动或不明确，建议及时咨询当地社保局或法律专业人士，以免错过退休申请时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并理解当地社保政策，特别是关于退休年龄和保险缴纳的规定；二是咨询专业法律人士或社保机构工作人员，获取针对个人情况的明确解答。选择方式时，应优先考虑官方渠道的信息，如社保局官网、公告等，以确保信息的准确性和权威性。若官方信息不明确或存在争议，可寻求专业法律人士的帮助，以获取更具针对性的建议。
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具体操作如下：1.查询当地社保局官网或相关政策文件，了解女性职工和灵活就业人员的退休年龄规定，以及保险缴纳年限对退休年龄的影响。2.根据个人保险缴纳记录，判断是否符合50岁退休的条件。若记录中包含职工保险和灵活就业保险，需明确各自的缴纳年限和比例。3.若对政策理解存在疑问，或个人情况较为复杂，可携带相关证件（如身份证、社保卡、保险缴纳证明等）前往当地社保局咨询窗口，寻求工作人员的专业解答。4.若社保局给出的答复仍无法解答您的疑问，或您对答复存在异议，可咨询专业法律人士，如律师或法律顾问，以获取更具针对性的法律建议和解决方案。5.根据咨询结果，准备相应的退休申请材料，并按照规定的流程和时间节点向社保局提交申请。