劳动合同法第26条规定什么
仙居离婚律师
2025-06-12
《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形。依据该法，若合同存欺诈、胁迫等，将致无效，严重时损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同无效处理：1. 协商：双方沟通，尝试达成一致；2. 调解：向劳动部门申请，由第三方介入调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，进行裁决；4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同无效问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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